趙志全：用一生演繹“魯南精神”
2015-11-04 14:48:33
一份公司人事任命書,一份提高職工待遇的計劃書,一份科研項目的審批書,一封留給妻女的遺書,一張寫著《忘憂草》等五首歌曲名字的便條……這是他對世間最后的牽掛。
2014年11月14日,暮秋深夜,費縣城郊的魯南制藥集團新時代藥業(yè),58歲的魯南制藥集團董事長、黨委書記、總經(jīng)理趙志全病倒在辦公桌前,溘然長逝。蒙山含淚,沂河嗚咽,沂蒙山人聲聲哀嘆中是無盡的傷感與惋惜。斯人已逝,精神猶存。
27年改革,從青絲到白發(fā)：他把瀕臨倒閉的小廠變成制藥集團
趙志全出生在沂蒙山區(qū)費縣西葛峪村的貧苦農(nóng)家,是恢復(fù)高考后的首批大學(xué)生。1982年,他從山東化工學(xué)院畢業(yè)后便進(jìn)了當(dāng)時的郯南制藥廠。年輕氣盛的他從那個時候就養(yǎng)成了喜歡觀察和思考問題的習(xí)慣。
1987年10月25日,郯南制藥廠成為臨沂首家企業(yè)公開招標(biāo)承包經(jīng)營的試點對象。年僅30歲的趙志全脫穎而出擔(dān)任該廠廠長。此時,這家制藥廠賬面資產(chǎn)只有19萬元,倉庫原料僅能維持3天,人心渙散,瀕臨倒閉。
創(chuàng)業(yè)伊始,趙志全大力推行人事制度、勞動制度、分配制度三項改革,走上“以改革為動力”的發(fā)展道路。盡管改革前進(jìn)道路上,遭遇了暴風(fēng)驟雨,這些都沒有阻止趙志全的改革步伐,反倒激發(fā)出他孤注一擲的勇氣。
1990年9月26日,郯南制藥廠正式更名魯南制藥廠,藥廠當(dāng)年產(chǎn)值1700萬元,利潤160萬元。遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于當(dāng)年他立下的“1991年實現(xiàn)產(chǎn)值1000萬元,利潤120萬元”的軍令狀。
“96決戰(zhàn)”,是魯南制藥改革發(fā)展史上的關(guān)鍵一戰(zhàn)。1995年,受國家宏觀調(diào)控影響,銀行收縮銀根,貨款回收不到位,公司陷入前所未有的困境。這一年,趙志全為企業(yè)的改革之路殫精竭慮。為了拓展市場,他馬不停蹄地輾轉(zhuǎn)全國,9天時間跑遍了東北三省18個城市。由于過度勞累,趙志全在下樓梯時不慎摔倒造成腿部嚴(yán)重骨折,他僅僅去醫(yī)院打了石膏和繃帶,便強撐著繼續(xù)工作。
從1987年到2014年,一頭青絲變白發(fā),趙志全的改革豪情絲毫未減。從承包制的探索、三項制度改革、股份制的確立到如今總資產(chǎn)100億元、凈資產(chǎn)60億元的大型綜合性制藥集團,趙志全的改革之路越走越寬。
重視創(chuàng)新,惜才愛才：公司科技人員工資比老總高
彌留之際,趙志全審批的最后一個項目,是一個投資高達(dá)2億元的生物制藥科研項目?？萍寂d則企業(yè)興,科技強則企業(yè)強。趙志全十分重視自主創(chuàng)新,2001年以來,魯南制藥平均每年科研經(jīng)費的投入占銷售收入的比例在7%以上,最高年份高達(dá)18%。
長期以來,人才匱乏成為公司發(fā)展的一個阻礙。為了招賢納士、留住人才,趙志全多次推動高層次人才薪酬制度改革,提高福利待遇。2000年,公司規(guī)定博士月薪為8000元,碩士為3000元,這在當(dāng)時轟動一時。2006年,公司為每個博士免費配送了一輛嶄新的桑塔納轎車及130平米的住房。而那時,趙志全的工資不足6000元,仍坐著已跑了50多萬公里的舊車。
2004年,南開大學(xué)博士畢業(yè)的劉忠抱著試試看的態(tài)度來到魯南制藥,初到公司,劉忠被公司先進(jìn)的科研條件深深吸引。2005年底,妻子趙麗麗從中科院生化所博士后畢業(yè),趙志全為了留住人才,答應(yīng)拿出上億元為她成立生物催化試驗室。
提起當(dāng)年趙志全的知遇之恩,劉忠夫妻心懷感恩。在這份感激背后,卻滿是愧疚。趙麗麗說,生物制藥研究周期長,有可能7年,甚至10年?！皼]能讓趙總在有生之年看到我們的研究成果,我心里很難過、很愧疚。”
科技創(chuàng)新首先建立在良好的平臺之上,魯南制藥集團先后設(shè)立了國家手性制藥工程技術(shù)研究中心、哺乳動物細(xì)胞高效表達(dá)國家工程實驗室、中藥制藥共性技術(shù)國家重點實驗室、國家企業(yè)技術(shù)中心等科研平臺?，F(xiàn)有專職科研人員957人,其中博士學(xué)位的20多人,碩士學(xué)位的600多人。
如今,魯南制藥集團在科研創(chuàng)新上碩果累累:國家科技進(jìn)步二等獎6項、省科技進(jìn)步獎和技術(shù)發(fā)明獎20項、臨沂市科技進(jìn)步獎和技術(shù)發(fā)明獎100余項、獲得授權(quán)的專利452項,授權(quán)專利數(shù)量居國內(nèi)醫(yī)藥企業(yè)第二位?！耙郧拔覀冃枰徺I其他研究所的項目,現(xiàn)在我們主打自主研發(fā)?！濒斈现扑幖瘓F總經(jīng)理助理謝宇說。
關(guān)懷備至,甘苦與共：“不是魯南人,永遠(yuǎn)不知道他有多好”
2006年,公司車隊岳勇師傅的女兒查出患有淋巴細(xì)胞白血病,無助的他找到了公司尋求幫助,工會提供1萬元,并發(fā)動公司員工捐款,又給岳勇發(fā)放了困難補助。后來,工會設(shè)立了愛心基金。
一天下午,科研人員趙麗麗從費縣新時代藥業(yè)下班趕回家時,已經(jīng)6點半,恰好遇到趙志全。“當(dāng)時趙總說了一句,怎么回來這么晚?看來得改時間了?！边@句話她并沒有放在心上,沒想到幾天之后公司實行新的作息時間表,提前半個小時下班。
“不是魯南人,永遠(yuǎn)不知道他有多好。”在魯南制藥集團的員工中間流傳著這樣一句話?！安幌袷谴箢I(lǐng)導(dǎo),就像是我們的家長?！蓖蹙暾f,公司年輕人在背地里親切地稱趙志全為“大爺”。
為了讓員工們享受到公司改革的實惠,在彌留之際,趙志全仍然惦記著給公司的員工們再漲一次工資。自1999年至今,魯南制藥先后舉辦了14屆集體婚禮,不僅為新人提供免費的住房、發(fā)安家費,還為新人安排蜜月旅行。每年8月,魯南制藥每一個員工都能夠享受一個月的帶薪休假,每人1200元的旅游資金。
就在員工們都先后住上了100多平米的新房時,趙志全卻在一套使用面積僅40多平方米的舊房里,一住就是20多年,直到最后房子面臨拆遷,他才和員工一起搬進(jìn)了企業(yè)內(nèi)部的新房。
忍受病痛,笑容示人：他就是“魯南精神”
“經(jīng)過多少失敗,經(jīng)過多少等待,告訴自己要忍耐,掌聲響起來,我心更明白,你的愛將與我同在,掌聲響起來……”一張遺留的便條上,是趙志全喜歡的歌,一曲《掌聲響起來》,更像他的自我剖白。
“今天終于可以公開地告訴大家:爸爸罹患胸腺癌已經(jīng)有12年之久?！痹谮w志全女兒趙龍的悼詞中,人們第一次聽到了這出人意料的真相。12年來,員工們竟然絲毫沒有在他的身上捕捉到一絲病痛折磨的痕跡,和一點悲傷消極的神色。12年來,員工們始終被他平易近人的笑容蒙在鼓里。
然而,在給妻女的遺書中,趙志全說:自己每一天都過得很艱難。只是,他從不愿將這份艱難示人,只是默默地承受著一切。他的一生都在詮釋著“魯南精神”——不怕困難、挑戰(zhàn)困難、戰(zhàn)勝困難。
2003年春節(jié)前,趙志全在上海做開胸手術(shù),術(shù)后醒來第一件事就是工作,當(dāng)他拿著材料簽字時,豆大的汗珠一粒粒滾下來。2014年下半年,趙志全的身體每況愈下,在員工們看不到的地方,他已經(jīng)坐上了輪椅。而對外,趙志全總是把輪椅藏起來,自己用盡力氣一點一點地扶著墻挪過去。
多少年來,趙志全身體力行著“魯南精神”,他用堅定不移的信念和傲然挺立的品格,刻畫著他傳奇的一生。58歲溘然長逝,他的一生,如夏花般絢爛。
